劉平清
常住地：北京
管理學(xué)博士，北京理工大學(xué)教授
國家自然科學(xué)基金委員會同行評審專家
國家工信部規(guī)劃司、中小企業(yè)司咨詢專家
北京理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長助理
北京理工大學(xué)組織與人力資源管理系系主任
中國民（私）營經(jīng)濟(jì)研究會理事
中國人力資源開發(fā)勞動關(guān)系研究會常務(wù)理事
中國人力資源開發(fā)研究會勞動關(guān)系分會常務(wù)理事
國內(nèi)知名的人力資源管理、員工關(guān)系管理專家
北京理工大學(xué)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人力資源開發(fā)研究中心主任
【擅長領(lǐng)域】
領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力、薪酬績效、組織行為學(xué)。
【主講課程】
《貴族心理學(xué)》
《組織行為學(xué)》
《管理心理學(xué)》
《職業(yè)生涯規(guī)劃》
《從歷史看管理》
《人際關(guān)系與溝通》
《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)》
《企業(yè)管理創(chuàng)新與升級》
《企業(yè)文化與學(xué)習(xí)型組織》
《中高層管理者的人力資源管理》
《非人力資源的人力資源管理》
《薪酬設(shè)計管理》
《績效管理》
《企業(yè)用工風(fēng)險與勞動關(guān)系管理》
《職業(yè)生涯規(guī)劃》
【個人理念】
追求的職業(yè)信念：倡導(dǎo)“大視野、長周期、跨學(xué)科”研究人的成長，點(diǎn)亮自我。
秉承的教學(xué)理念：有趣、有理、有用、有愛。
信奉的人生使命：快樂成長，有志于做一位“接地氣、有靈魂、可檢驗”的中國管理學(xué)人。
持有的人生態(tài)度：注意教學(xué)科研、家庭生活、自我成長的動態(tài)平衡。
理解的師生關(guān)系：相互學(xué)習(xí)，共同
投資未來。
建議研究生同學(xué)：用“新五子登科”理念來提升自己，即練練筆桿子（文筆）、磨磨嘴皮子（口才）、動動腦瓜子（思想）、改改急性子（穩(wěn)重）、常常煉身子（健康）。
【百優(yōu)案例】
1. 2020年，劉平青等：“復(fù)心”之路：疫情后好未來員工的心理契約重構(gòu)，獲“全國百篇優(yōu)秀管理案例” （注：教育部全國工商管理專業(yè)（MBA）教學(xué)指導(dǎo)委員會組織評選，下同）
2. 2019年，劉平青等：攘外必先安內(nèi)——好未來與員工相互成就的故事，獲“全國百篇優(yōu)秀管理案例”
3. 2018年，劉平青等：組織土壤中，綻個性之花——國家電網(wǎng)新員工的融入過程，獲“全國百篇優(yōu)秀管理案例”
4. 2016年，劉平青等：“象”吞“蛇”之囧——華電煤業(yè)并購榆天化人員分流的過程與策略，獲“全國百篇優(yōu)秀管理案例”
5. 2016年，陳振嬌、劉平青等：專業(yè)守界、網(wǎng)絡(luò)跨界：螞蟻白領(lǐng)專業(yè)金融服務(wù)平臺“筑巢”，獲“全國百篇優(yōu)秀管理案例”
6. 2015年，劉平青等：“瓷飯碗”可否托起航天事業(yè)——航天W院基建部多元化用工的艱難探索，獲“全國百篇優(yōu)秀管理案例”
7. 2014年，劉平青等：大象遷徙之囧——首鋼大搬遷的沖突與博弈，獲“全國百篇優(yōu)秀管理案例”。
【部分著作教材】
1.劉平青等編著：《職業(yè)生涯與人生規(guī)劃（第2版）》，北京大學(xué)出版社，2021
2.劉平青等著: 《員工溝通巧技能》，電子工業(yè)出版社，2019
3.劉平青等著: 《向上溝通巧技能》，電子工業(yè)出版社，2018
4.劉平青等著: 《面試溝通巧技能》，電子工業(yè)出版社，2018
5.劉平青等著: 《親密溝通巧技能》，電子工業(yè)出版社，2018
6.劉平青等著: 《溝通巧技能》，電子工業(yè)出版社，2017
7.劉平青等著: 《晉升溝通巧技能》，電子工業(yè)出版社，2017
8.劉平青等著: 《會議溝通巧技能》，電子工業(yè)出版社，2017
9.劉平青等著: 《客戶溝通巧技能》，電子工業(yè)出版社，2017
10.劉平青等譯：《管理溝通：職場專業(yè)技能與商務(wù)技巧》，機(jī)械工業(yè)出版社，2017
