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老師介紹

李彬:北京大學(xué)客座教授、 清華大學(xué)、浙江大學(xué)、大學(xué)、中山大學(xué)、亞太經(jīng)合組織(APEC)等多家大學(xué)機構(gòu)合作講師。EPP人力資源管理首席顧問、咨詢式培訓(xùn)師;MBA 中國人力資源開發(fā)研究會會員;美國美世WILLIAMM MERCER國際職位評估(IPE)畢業(yè)學(xué)員;全國高科技教育培訓(xùn)工作委員會人力資源管理師 陜西省禮儀協(xié)會會員 國內(nèi)多所知名大學(xué)EMBA、MBA、管理研修班講師 入選中國第一份講師排行榜榜單(全國專業(yè)排名第四,共3000多名講師參與);十五載大型央企、外企、民企人力資源管理實踐經(jīng)驗,曾在大唐電信任績效經(jīng)理、招聘經(jīng)理,在步長制藥集團任集團工作領(lǐng)導(dǎo)小組執(zhí)行組長、集團工作計劃與預(yù)算編制委員會委員、集團培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、集團人力資源部部長等職務(wù),并曾就職于世界五百強之一企業(yè)——正大集團(中國區(qū)總部)。

培訓(xùn)特點
實戰(zhàn)、實效、實用;結(jié)構(gòu)嚴謹,邏輯性強;與學(xué)員互動性強。
分享管理智慧;傳授實用方法;輔導(dǎo)實戰(zhàn)工具。
【 觀       點】
不能為了管理而管理,不能為了專業(yè)而專業(yè),應(yīng)圍繞企業(yè)組織績效提升而開展管理活動、實施管理行為。
授人以“魚”,更授人以“漁”,幫助客戶打造企業(yè)管理體系的自身造血功能。
只有企業(yè)人才能發(fā)展企業(yè),企業(yè)人擁有發(fā)展企業(yè)的核心智慧。
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