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  2022-11-25 17:03:22       
提供專業(yè)的內(nèi)訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉(zhuǎn)換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結(jié)合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價值,從而實現(xiàn)“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

課程背景:

通過對企業(yè)授權(quán)管理及各種工作任務(wù)如何出色的按質(zhì)、按量、按期完成進行講解,避免企業(yè)種各種計劃、任務(wù)大會上安排時堅守承諾,會后一動不動的情形。

課程特色:案例+演練

課程長度:6小時

課程收益:

通過學習本課程,您將能夠:

1. 全面了解任務(wù)管理的具體內(nèi)容和實施步驟;

2. 提高任務(wù)管理實施的有效性。

3 .掌握如何進行任務(wù)管理的方法

4.掌握授權(quán)的基本原則和方法。

第二章  有效授權(quán)

一、授權(quán)內(nèi)涵

1、授權(quán)的背景

2、授權(quán)的基本要求與原則

3、企業(yè)的三大權(quán)限

4、授權(quán)與分權(quán)

a. 哪些任務(wù)是可以授權(quán)的?

b. 哪些任務(wù)是不可授權(quán)的?

c. 授權(quán)前的四件事情?

d. 授權(quán)后的四件事情?

5、各級的授權(quán)體系建立:

a. 權(quán)力下放的四個層級

b. 授權(quán)的四分圖模型

研討:哪些權(quán)限不能授權(quán)

二、管理者如何授權(quán):授權(quán)的五步驟

1、分析:如何選擇任務(wù)

2、指定:選擇授權(quán)的3要素

   能力、意愿、匹配度

3、委派:任務(wù)5要素

a. 目標

b. 資源

c. 時限

d. 方法

e. 權(quán)限

4、控制:監(jiān)督與激勵

授權(quán)后管理者應(yīng)該做的四件事

5、評估:檢查與修正

評估的三個方向

現(xiàn)場演練:根據(jù)授權(quán)五步法,展示自己的一個授權(quán)方案

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