1.優(yōu)化重組四大動力：國資國企改革，區(qū)域資本布局及產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，資本運營，科技沖擊

2.三種核心重組方式：龍頭重組，橫向重組，縱向重組

3.地市常用重組方式：改造投融資平臺的重組，地市財政創(chuàng)新的重組，地市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)打造重組，地市空間稟賦型重組，圍繞三供一業(yè)和社區(qū)剝離的重組，圍繞國資統(tǒng)一監(jiān)管的重組，圍繞去僵尸產(chǎn)能的重組，圍繞地方再融資能力的重組，圍繞盤活地市低效無效資產(chǎn)的重組，用新區(qū)打造新平臺的重組，圍繞城市運營能力提升的重組

二、國資優(yōu)化改組特點和模式

1.目前地方國有企業(yè)重組整合的特點

2.地方國有企業(yè)重組整合的問題和難點

3.國有企業(yè)優(yōu)化改組中主業(yè)的定位及產(chǎn)業(yè)的協(xié)同

三、初期重組整合

1.初步重組整合要點：領導小組、整合計劃、核心整合團隊，維穩(wěn)及緊急事務小組的工作目標、初期整合的三個關鍵領域、初期整合的三大難題

2.從負一百天到零天計劃：核心人員摸底和人員接收，客戶前置工作及接收，財務及資產(chǎn)前置工作及接收，檔案與信息系統(tǒng)前置工作及接收，供應鏈前置工作及接收，法務及政府關系接收

3.從零天到二百天計劃：核心資源與事項的接收與對接，政府事務及歷史遺留問題對接，合同法務對接，銷售財務系統(tǒng)對接，工作系統(tǒng)對接，制度對接，運營對接，管理關系對接，風險內(nèi)控及審計系統(tǒng)對接

4.治理整合：治理體系的整合、產(chǎn)權代表派出與履職，治理運作背后的控制力

5.文化整合：文化的融合，創(chuàng)新，與業(yè)務發(fā)展的互動

四、圍繞打造全球競爭力的世界一流企業(yè)的深度重組整合

1.重組整合管理框架 ：七個方面著手、重組整合維度解析

2.戰(zhàn)略整合：三層面集團戰(zhàn)略模型、各子公司角色的戰(zhàn)略性組合、案例解析

3.組織與流程整合： 組織整合的五個方面、組織架構的優(yōu)化、總部的改造、案例分析

4.財務整合：財務整合各層面的目標與成果、高效的資金管理方式、完善的財務分析與報告體系、內(nèi)部審計體系

5.人力資源整合：人力資源整合的流程、人力資源整合的首要目標

6.IT整合：IT整合規(guī)劃、IT治理委員會

7.運營整合：研發(fā)，供應鏈，制造，營銷，品牌及服務體系整合

8.制度整合：制度化建設的四條主線、案例分析

五、企業(yè)改革實施方案的論證維度

案例解析：云南建投、浙江海港集團

六、混合所有制改革探討

1.混改原則---國有資本的放大與引領

2.混改的深化---混改推進2.0版

3.混改推進的一組亮點

4.混改推進的難題和障礙

七、混合所有制改革操作實務

1.混改與股權激勵，內(nèi)部創(chuàng)業(yè)

2.混改與對賭，跟投

3.混改與資本運作，市值管理

4.圍繞打造產(chǎn)業(yè)鏈，生態(tài)鏈的有機混改

八、國有企業(yè)如何有效推進混合所有制

1.混合所有制成功操作要點

2.混合所有制推動中的十大注意事項

3.支撐混合所有制有效推動的五步法

4.如何實施員工持股,激活改革活力

5.如何打造和提高混合所有制中的控制力

九、各地混合所有制推進情況及實踐解析

1.央企混合所有制推進進展及實踐解析

2.上?；旌纤兄仆苿舆M展及實踐解析

3.廣東混合所有制推進進展及實踐解析

4.山東混合所有制推進進展及實踐解析

5.重慶混合所有制推進進展及實踐解析

十、研討及探討