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  2023-04-19 13:50:21       
提供專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)方案,通過專家面授輔導(dǎo)、教材學(xué)習(xí)、學(xué)想講用轉(zhuǎn)換,實(shí)例分析等完善的教學(xué)管理和教育培訓(xùn)形式,使受訓(xùn)學(xué)員體會(huì)知識點(diǎn)和案例結(jié)合的學(xué)習(xí)方法,不僅學(xué)習(xí)了知識,掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價(jià)值,從而實(shí)現(xiàn)“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提升”的培訓(xùn)效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

主講:陳雨點(diǎn)

課程目的

1、通過華為文化的發(fā)展歷程的回顧,理解華為文化的發(fā)展歷程

2、解析華為文化內(nèi)涵,理解華為文化的底層含義

3、探討如何在企業(yè)文化落地中借鑒華為的管理理念

課程時(shí)間】:1天

課程大綱

第一部分:華為企業(yè)文化分享

一、華為文化的發(fā)展歷程

1、在發(fā)展中演進(jìn)的華為文化:

白手創(chuàng)業(yè)階段

拓展國內(nèi)市場階段

拓展全球市場階段

從CT走向ICT階段

二、華為文化解讀

1、華為文化核心解讀:以客戶為中心:

為什么要以客戶為中心

理解以客戶為中心就要理解客戶需求的本質(zhì)

如何打造以客戶為中心的經(jīng)營體系

2、華為文化核心解讀:以奮斗者為本:

為什么要以奮斗者為本

理解以奮斗者為本就要理解奮斗的本質(zhì)

如何構(gòu)架以奮斗者為本的管理體系

三、華為文化的實(shí)踐案例

1、自我批判和民主生活會(huì):

市場部集體大辭職四周年頒獎(jiǎng)典禮

中研呆死料頒獎(jiǎng)大會(huì)

華為干部工作作風(fēng)宣誓

2、多元化多渠道文化建設(shè)

氛圍營造:報(bào)刊、論壇、主題大會(huì)等

績效評價(jià):績效結(jié)果導(dǎo)向、賽馬文化、績效全面應(yīng)用

價(jià)值分配:制度保障、不斷優(yōu)化

持續(xù)發(fā)酵:業(yè)務(wù)管理研討、人力管理研討、財(cái)經(jīng)管理研討

陳雨點(diǎn)課程
陳雨點(diǎn)觀點(diǎn)
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