數(shù)字化轉型正在改變企業(yè)和整個產(chǎn)業(yè)的運行規(guī)律。在數(shù)字化轉型的過程中，傳統(tǒng)企業(yè)正在被大量初創(chuàng)企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“圍攻”，初創(chuàng)企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)正在對傳統(tǒng)的市場規(guī)則和邊界產(chǎn)生沖擊，這些企業(yè)以更加密集的資本投資，更強有力的客戶關系、更加敏捷的運營體系和強有力的品牌，獲得更廣泛的能力，突破傳統(tǒng)運營機制“秘訣”。傳統(tǒng)企業(yè)在這樣的壓力之下，越發(fā)渴望借助層出不窮的數(shù)字技術，利用積累的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和數(shù)據(jù)資源，創(chuàng)造數(shù)字時代競爭優(yōu)勢。
傳統(tǒng)企業(yè)轉型往往需要既可適用組織文化慣性，同時兼顧產(chǎn)品和服務創(chuàng)新，平衡前沿技術和商業(yè)價值的數(shù)字化轉型方法。數(shù)字化轉型的設計思維工作坊，是全球知名咨詢公司聯(lián)合領先數(shù)字技術企業(yè)的專家，結合眾多傳統(tǒng)企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉型經(jīng)驗，提煉出來的行之有效體系化方法，旨在幫助傳統(tǒng)企業(yè)順利實現(xiàn)從商業(yè)到技術的低風險數(shù)字化轉型任務；
二、課程特點
授課形式：理論講解+案例分析+案例實戰(zhàn)+互動答疑；突出理論特點，注重案例分析與實戰(zhàn)體驗；
理論講解20%；
案例分析30%；
實戰(zhàn)體驗40%；
互動答疑10%。
三、課程收益
1. 打造驅動企業(yè)數(shù)字化轉型的高績效團隊；
2. 創(chuàng)建“數(shù)字化創(chuàng)新”的思維模式和文化
3. 利用技術和數(shù)據(jù)超越現(xiàn)有商業(yè)模式
4. 聚合所在行業(yè)創(chuàng)新和洞察未來趨勢
5. 創(chuàng)造有競爭力的數(shù)字創(chuàng)新組織，吸引更多客戶和人才；
四、課程模式
1. 中文教學、面授
2. 分組互動
3. 實戰(zhàn)體驗
4. 課堂練習、互動式答疑
五、受眾對象
1. 戰(zhàn)略高層、戰(zhàn)略規(guī)劃人員、流程設計人員（CEO、CIO、CGO…）
2. 推動企業(yè)數(shù)字化轉型的業(yè)務負責人和技術專家
3. 產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新人員、服務方案制定者
4. 市場營銷策劃、客戶經(jīng)理
5. 創(chuàng)新業(yè)務的負責人，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師及實踐者
六、時間安排
系統(tǒng)學習2天（12小時）
八、課程內容
主題一、數(shù)字化轉型和設計思維
數(shù)字化轉型的三大模式與商業(yè)創(chuàng)新的三個特征
商業(yè)創(chuàng)新四大方法和案例分享
傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化轉型和商業(yè)創(chuàng)新的本質挑戰(zhàn)
價值創(chuàng)新的本質和案例分享
主題二、設計思維的基本理念與步驟
什么是設計思維（Designthinking）
設計思維的主要特征、過程與步驟
以客戶為中心的設計（UCD）與同理心的理念
同理心調研工具與方法
訪談、觀察、沉浸式體驗
用戶角色（Persona）和客戶體驗旅程
主題三、設計思維工作坊之——洞悉感受（Empathize）
從洞悉感受開始
選擇訪談、觀察與沉浸式體驗
核心工具練習：5-Why 深度訪談探索、客戶體驗地圖 (CXJM)
族群分析、人物志、情景故事
同理心地圖
主題四、設計思維工作坊之——需求界定（Define）
從POV開始——深度挖掘需求
需求的分類、相關理論研討
經(jīng)典教練工具與引導技術
創(chuàng)新發(fā)散與收斂
主題五、設計思維工作坊之——產(chǎn)生創(chuàng)意點子（Ideate）
創(chuàng)意能力的建立: 抽象與模擬
確認洞見創(chuàng)意 ( KANO模型)
創(chuàng)意能力與創(chuàng)新訓練游戲
創(chuàng)意開發(fā)的方法與訓練
主題六、設計思維工作坊之——原型建立（Prototype）
原型的概念、理念與意義
原型制作典型方法
原型制作與呈現(xiàn): 情境故事
原型活動：從日常事物中創(chuàng)造事物
原型制作訓練：實體產(chǎn)品與服務解決方案
主題七、設計思維工作坊之——體驗測試（Test）
測試的意義與迭代原理
測試的典型方法與操作技巧
測試問題與觀察訪談、用戶體驗與反饋
測試反饋與優(yōu)化
主題八、設計思維工作坊之——數(shù)字化轉型的敏捷和精益邏輯（Agile）
實踐運營模式與風險掌控
將設計思考帶回工作崗位擴散
如何讓DT在工作上產(chǎn)生效益?
