參加對象
企業(yè)CEO/總經(jīng)理、公司各業(yè)務(wù)部門總監(jiān)、各專業(yè)領(lǐng)域的項(xiàng)目經(jīng)理、PMO（項(xiàng)目管理辦公室）成員、項(xiàng)目骨干、項(xiàng)目管理輔助人員等。
課程背景
項(xiàng)目管理知識在中國已經(jīng)傳播了近十年，大量的人學(xué)習(xí)過項(xiàng)目管理的理論知識，甚至通過了美國項(xiàng)目管理協(xié)會的PMP認(rèn)證，但是在實(shí)際的工作過程中還是面臨大量困惑的問題：
1. 如何去應(yīng)對客戶需求不斷的變更、不合理的工期要求，管理好客戶的期望值；
2. 如何承受公司對項(xiàng)目成本的約束、應(yīng)對公司資源匱乏、知識積累的困乏的現(xiàn)狀；
3. 如何有效解決進(jìn)度拖延和成本超支的問題，如何提高客戶的滿意度？
4. 如何實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理的角色的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制；
5. 如何保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員全身心投入到項(xiàng)目中，如何評價項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)績？
6. 由于項(xiàng)目時間緊迫，如何解決團(tuán)隊(duì)成員對于加班的抱怨、員工之間的沖突？
7. 如何將項(xiàng)目的風(fēng)險管理、質(zhì)量管理、溝通管理等貫穿于整個項(xiàng)目的全流程？
8. ……
本課程結(jié)合講師近10年的項(xiàng)目管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，以實(shí)際案例為主線，結(jié)合項(xiàng)目管理的九大知識領(lǐng)域，圍繞項(xiàng)目的實(shí)施流程，從項(xiàng)目啟動階段的客戶需求的確定，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建、項(xiàng)目任務(wù)書的下達(dá)，到項(xiàng)目計劃階段的進(jìn)度計劃制定、項(xiàng)目風(fēng)險管理計劃、質(zhì)量管理計劃和溝通計劃制定的實(shí)際操作方法展開，總結(jié)項(xiàng)目執(zhí)行和控制的常用方法和需要注意的問題，最后總結(jié)如何對項(xiàng)目進(jìn)行評價及保證項(xiàng)目成功的一些關(guān)鍵要素。
培訓(xùn)收益
1. 分享業(yè)界企業(yè)項(xiàng)目管理中存在的問題并學(xué)習(xí)業(yè)界項(xiàng)目管理的最佳模式與實(shí)踐
2. 掌握項(xiàng)目管理的基本知識，主要為九大知識領(lǐng)域、五個過程組和44個過程域
3. 掌握項(xiàng)目啟動之前需要進(jìn)行的準(zhǔn)備工作，如何確定項(xiàng)目的范圍
4. 掌握項(xiàng)目管理的組織結(jié)構(gòu)、團(tuán)隊(duì)角色和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的溝通
5. 掌握項(xiàng)目計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)控
6. 掌握如何將風(fēng)險管理、質(zhì)量管理等融于整個項(xiàng)目管理中
7. 掌握項(xiàng)目控制的常用方法，確保項(xiàng)目滿足S、T、Q、C的要求
8. 掌握如何對項(xiàng)目進(jìn)行評價并分享保證項(xiàng)目成功的關(guān)鍵因素
培訓(xùn)課時
12小時（可深入講24小時）
課程大綱
一、 案例分析
1. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通的游戲
2. 從進(jìn)度、質(zhì)量和成本（風(fēng)險）的三重約束來看分析項(xiàng)目管理的重點(diǎn)
3. 總結(jié)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)角色成員在項(xiàng)目中的職責(zé)
4. 思考：類似的問題在公司有沒有經(jīng)常發(fā)生？
二、 項(xiàng)目管理概述
1. PMI的歷史及PMP的認(rèn)證
2. 項(xiàng)目與項(xiàng)目管理
1）. 什么是項(xiàng)目、項(xiàng)目的特征
2）. 什么是項(xiàng)目管理
3）. 項(xiàng)目管理的九大知識領(lǐng)域
4）. 項(xiàng)目管理五個過程組(PMI)
3. 項(xiàng)目管理生命周期模型給企業(yè)帶來的好處
4. 項(xiàng)目管理面臨的重大挑戰(zhàn)
1）. 項(xiàng)目成功和失敗的主要因素
2）. 當(dāng)前企業(yè)項(xiàng)目管理中面臨的主要困境是什么？
5. 當(dāng)前企業(yè)項(xiàng)目化運(yùn)作的趨勢
6. 演練與問題討論
三、 項(xiàng)目啟動階段
1. 項(xiàng)目啟動階段的準(zhǔn)備工作
1）. 了解公司的文化及組織
2）. 制定項(xiàng)目章程
3）. 確定項(xiàng)目范圍并下達(dá)項(xiàng)目任務(wù)書
4）. 項(xiàng)目任務(wù)書制定的標(biāo)準(zhǔn)
5）. 案例分析：確定一個真實(shí)的項(xiàng)目并制定項(xiàng)目章程
6）. 實(shí)例講解：某案例公司的項(xiàng)目啟動前的檢查要素表
7）. 實(shí)例講解：某案例公司的項(xiàng)目章程模板
8）. 實(shí)例講解：某案例公司的項(xiàng)目任務(wù)書的模板
2. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建
1）. 成功的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)
2）. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)發(fā)展的幾個階段，每個階段關(guān)注的重點(diǎn)
3）. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組織形式
a) 職能型組織
b) 項(xiàng)目型組織
c) 矩陣式組織
d) 各種組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)分析及應(yīng)用環(huán)境
4）. 項(xiàng)目經(jīng)理的角色和職責(zé)
a) 項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的技能
b) 項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)特征和性格特征
c) 項(xiàng)目經(jīng)理如何作好角色轉(zhuǎn)變。
d) 如何培養(yǎng)合格的項(xiàng)目經(jīng)理
5）. 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中其他人員的角色與職責(zé)
a) 項(xiàng)目核心組成員的角色和職責(zé)
b) 項(xiàng)目擴(kuò)展組成員的角色和職責(zé)
c) 職能部門經(jīng)理的角色和職責(zé)、
6）. 實(shí)例講解：某案例公司的項(xiàng)目經(jīng)理的手冊
7）. 實(shí)例講解：某案例公司的項(xiàng)目經(jīng)理的能力模型
8）. 實(shí)例講解：某案例公司資源池的項(xiàng)目經(jīng)理培養(yǎng)方式
3. 項(xiàng)目啟動會議的召開
1）. 召開項(xiàng)目開工會的意義和目標(biāo)
2）. 如何召開項(xiàng)目啟動會議
3）. 實(shí)例講解：某案例公司項(xiàng)目開工會的會議議程
4）. 實(shí)例講解：某案例公司項(xiàng)目開工會的會議準(zhǔn)備的檢查要素表
四、 項(xiàng)目計劃階段
1. 項(xiàng)目計劃的過程
1）. 項(xiàng)目的范圍規(guī)劃
2）. 項(xiàng)目的進(jìn)度與資源計劃
3）. 項(xiàng)目的質(zhì)量管理計劃
4）. 項(xiàng)目的溝通計劃
5）. 項(xiàng)目的風(fēng)險管理計劃
6）. 實(shí)例講解：某案例項(xiàng)目的完整的計劃體系
2. 項(xiàng)目進(jìn)度與資源計劃
1）. 討論：公司在項(xiàng)目計劃制定中存在的問題？
2）. 項(xiàng)目計劃的作用
3）. 項(xiàng)目計劃制定的原則與流程
4）. 項(xiàng)目計劃制定的要素
a) 項(xiàng)目計劃的分級分層管理體系
b) 項(xiàng)目計劃的制定的五個步驟
c) WBS介紹（作用、示例）
d) WBS分解的衡量標(biāo)準(zhǔn)
e) PBS、WBS、OBS、RBS之間的對應(yīng)關(guān)系
5）. 五種常見的估計方法
6）. PERT圖的繪制
7）. 如何加快項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度
a) 關(guān)鍵路徑法
b) 快速跟蹤法
8）. 實(shí)例講解：業(yè)界某公司的WBS庫和檢查要素表
3. 項(xiàng)目的質(zhì)量管理計劃
1）. 質(zhì)量、成本、進(jìn)度的矛盾與權(quán)衡
2）. 過程質(zhì)量與交付質(zhì)量
3）. 項(xiàng)目質(zhì)量管理體系
4）. 項(xiàng)目質(zhì)量管理中常見的誤區(qū)
5）. 項(xiàng)目質(zhì)量管理的常用方法：
a) 測試驗(yàn)證
b) 評審
6）. 實(shí)例講解：某案例項(xiàng)目的質(zhì)量管理計劃
4. 項(xiàng)目的風(fēng)險管理計劃
1）. 項(xiàng)目為什么要管理風(fēng)險？
2）. 風(fēng)險與問題的區(qū)分
3）. 風(fēng)險管理概念、風(fēng)險管理過程
4）. 風(fēng)險識別（典型的風(fēng)險類型）
5）. 風(fēng)險評估（風(fēng)險概率、風(fēng)險影響、風(fēng)險指數(shù)）
6）. 如何制定風(fēng)險管理和響應(yīng)計劃（風(fēng)險響應(yīng)策略）
7）. 風(fēng)險管理活動中的角色和職責(zé)
8）. 風(fēng)險的升級處理
9）. 實(shí)例講解：風(fēng)險提問單、風(fēng)險管理數(shù)據(jù)庫和風(fēng)險管理計劃模板
5. 制定項(xiàng)目人力資源和溝通計劃
1）. 如何增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力
2）. 團(tuán)隊(duì)溝通中的常見的問題分析
3）. 實(shí)例講解：項(xiàng)目溝通計劃的模板。
五、 項(xiàng)目的執(zhí)行、控制階段
1. 項(xiàng)目計劃控制中常見的問題和解決辦法
2. 項(xiàng)目的分層實(shí)施與分層監(jiān)控
3. 監(jiān)控計劃
1）. 監(jiān)控點(diǎn)設(shè)置原則、監(jiān)控計劃總攬圖
4. 項(xiàng)目控制手段：項(xiàng)目報告
1）. 項(xiàng)目報告種類、項(xiàng)目報告機(jī)制
2）. 實(shí)例講解：某案例公司的項(xiàng)目回報模板及回報途徑
5. 項(xiàng)目控制手段：項(xiàng)目例會
1）. 項(xiàng)目例會種類、例會議程和內(nèi)容
6. 項(xiàng)目控制手段：變更控制
1）. 變更控制流程、計劃滾動刷新
2）. 案例分析：如何應(yīng)對項(xiàng)目中的變更控制
3）. 實(shí)例講解：項(xiàng)目變更請求和變更審查的模板
4）. 實(shí)例講解：項(xiàng)目變更管理的流程示例
7. 項(xiàng)目控制手段：項(xiàng)目度量管理
8. 項(xiàng)目控制手段：技術(shù)和方案評審
9. 項(xiàng)目控制手段：項(xiàng)目測評
1）. 項(xiàng)目測評指標(biāo)定義
2）. 計劃測評
3）. 計劃完成率的計算
六、 項(xiàng)目收尾階段
1. 結(jié)束階段的工作及項(xiàng)目評價
2. 項(xiàng)目收尾階段工作的重點(diǎn)
3. 各角色在項(xiàng)目收尾階段的職責(zé)
4. 項(xiàng)目成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)
5. 項(xiàng)目經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)換和個人修養(yǎng)
6. 項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績效管理
7. 項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)職業(yè)生涯管理
