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關(guān)鍵人才的激勵與挽留

  2013-10-25 22:02:49        次
提供專業(yè)的內(nèi)訓方案，通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉(zhuǎn)換，實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式，使受訓學員體會知識點和案例結(jié)合的學習方法，不僅學習了知識，掌握了信息，更能激發(fā)潛能，創(chuàng)造性地完成工作，體現(xiàn)自己的價值,從而實現(xiàn)“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話：010-62797895 周老師
主題內(nèi)容
1．分析企業(yè)人才管理中的常見錯誤
2. 詳解關(guān)鍵人才的甄別方法
3. 剖析人才能力素質(zhì)模型、測評標準、矩陣圖
4. 講述如何制定潛質(zhì)人才發(fā)展體系和計劃
5. 揭示挽留關(guān)鍵人才的具體行動分類
6. 分析企業(yè)成功案例
 
關(guān)鍵收獲
1. 能夠全面掌握企業(yè)關(guān)鍵人才的甄別方法
2. 能夠準確實施關(guān)鍵人才的激勵與挽留策略
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